Dacian Ciolos, interviu la Digi 24: Salariile functionarilor trebuie sa tina cont de performante, nu doar de vechime

de Alina Neagu     HotNews.ro
Duminică, 22 noiembrie 2015, 20:05 Revista Presei | Radio TV

Dacian Ciolos la Digi 24
Foto: Captura Digi 24
Premierul Dacian Ciolos a declarat duminica la Digi 24 ca guvernul lucreaza la o reforma a administratiei care sa duca la o salarizare legata de performanta functionarilor, nu doar de vechime. "Ma incearca un sentiment de responsabilitate. Stiu ca posibilitatile acestui Guvern sunt limitate, insa important este sa dam semnalul ca incep schimbarile, ca am inteles mesajul oamenilor. E important sa cream o platforma neutra, dar eficienta pentru cei care vor castiga alegerile in 2016, pentru ca schimbarile sa continue", a declarat Dacian Ciolos la emisiunea moderata de Luca Niculescu.

Premierul a mai anuntat ca este nevoie ca aparatul administrativ sa fie "subtiat", dar nu pe criterii arbitrare. Intrebat cum va infrange rezistenta sistemului birocratic ca sa impuna aceste schimbari, Ciolos a spus ca se bazeaza pe ajutorul functionarilor onesti si performanti, care vor vedea astfel ca eforturilor lor vor fi recunoscute.

Ciolos a mai anuntat ca guvernul lucreaza pe proiectul legii salarizarii unice inceput de executivul Ponta si ca pana la finalul anului 2016 vrea sa finalizeze cele doua proiecte legislative pentru reforma administratiei: lege noua a salarizarii unice si o legislatia pentru o administratie eficienta.

Ciolos a explicat si de ce a retras din programul de guvernare obiectivul anuntat initial de schimbare a legislatiei electorale pentru alegerile locale prin trecerea la alegeri in doua tururi: "Nu cred ca e potrivit ca un partid de tehnocrati sa modifice legi electorale prin OUG. Se poate face in acord cu Parlamentul, insa nu am observat ca exista acum o majoritate in Parlament pentru acest proiect. Riscam sa pierdem jumatate de mandat pe negocieri cu Parlamentul pe un proiect care nu are majoritate."

Cele mai importante declaratii ale lui Dacian Ciolos:


Cresterile salariale sunt importante si sunt justificate, dar este nevoie sa avem si un pachet de investitii, pentru ca cresterea economica sa nu se bazeze doar pe consum, ci si pe investitii.

Cresterile salariale trebuie sa fie insotite de o imbunatatire a calitatii serviciilor din administratie.

Ma gandesc in primul rand la investitiile in autostrazi. As vrea sa incepem sa demaram proiectul pe autostrada Pitesti - Sibiu.

Un plan de actiuni sectoriale urmeaza sa fie prezentat Parlamentului pana pe 15 decembrie.

Intentionam sa pastram in buget atat masurile din Codul fiscal, care ni se par foarte importante pentru a redinamiza sectorul economic. Sunt foarte multe masuri care stiu ca sunt bune, sectorul economic le apreciaza, in Codul fiscal, deci avem intentia sa le mentinem, sa le aplicam.

La fel, cresterile salariale sunt necesare, in multe domenii. Dupa parerea mea, sunt necesare si cresterile salariale, dar si reforme in sectorul respectiv. Oricum, intentia noastra este, in masura in care va fi posibil, sa pastram aceste cresteri salariale, care au fost decise deja de Parlament si legile promulgate.

Despre cresterea cu 10% a salariilor bugetarilor: Trebuie asteptata promulgarea. Cel mai mult ce putem noi face cu bugetul este sa impingem deficitul pana la 3% sau sub 3%, sa nu depaseasca 3%. Si asa riscam pe termen lung sa avem probleme de credibilitate, care risca sa afecteze investitiile in economia romaneasca, dar, in momentul de fata, cred ca am avea argumentele sa putem justifica un deficit de pana la 3%.

E important sa pastram un contact permanent, periodic, cu principalele grupuri politice din Parlament, neavand un partid care sa ne sustina permanent.

Trecem printr-o perioada de criza de incredere in Romania si cred ca aceasta criza de incredere este periculoasa pentru democratie.

Sper sa ajungem la schimbari ireversibile pentru a recastiga incredere oamenilor, sa evitam aparitia unor formatiuni populiste si extremiste si sa recladim increderea in democratie si in politicieni.

Nu cred ca partidelor le e indiferent cum vor prelua Romania dupa alegerile din 2016.

Vrem sa facem in asa fel incat la sfarsitul lui 2016 sa predam o administratie eficienta, depolitizata.

In administratie e important sa stimulezi in primul rand performanta, nu vechimea. E important ca criteriile de perfoemanta sa fie foarte clare, iar salarizarea sa fie legata de performanta.

Romania ar putea apela la experti europeni atunci cand o administratie sau alta are nevoie de un sprijin, la cerere. Avem in administratia din Romania multi oameni performanti, dar care nu au fost utilizati la capacitatea lor.

Administratia trebuie sa demonstreze ca poate sa fie performanta si trebuie sa demonstreze ca poti fi platit bine in administratie daca esti performant.

Guvernul lucreaza la o lege a salarizarii unice. Sper sa putem adopta pana la sfarsitul lui 2016 acest cadru legislativ: lege noua a salarizarii si o administratie eficienta.

Cu siguranta va fi nevoie de o subtiere a aparatului administrativ, insa nu pe criterii arbitrare.

Aveam 10 zile la dispozitie sa fac acest Guvern, insa era intr-un context tensionat in Europa si am fost constient ca e important sa avem un Guvern stabil. Am lucrat singur, nu am avut un partid care sa vina cu propuneri de ministri si cu un program politic.

Nu am avut discutii cu partidele asupra oamenilor, am avut sugestii, insa am vrut sa imi asum singur responsabilitatea.

La domnul Baciu (propunerea initiala pentru Ministerul Sanatatii - n.red.) nu am renuntat doar din cauza pozelor, ci din cauza ca dansul nu a fost sincer in privinta pregatirii.

Nu cred ca e potrivit ca un partid de tehnocrati sa modifice legi electorale prin OUG. Se poate face in acord cu Parlamentul, insa nu am observat ca exista acum o majoritate in Parlament pentru acest proiect. Riscam sa pierdem jumatate de mandat pe negocieri cu Parlamentul pe un proiect care nu are majoritate.

Vom folosi toate instrumentele ca oamenii care nu sunt integri sa nu mai lucreze pe pozitii care reprezinta statul.

Noul Minister pentru Consultare Publica si Dialogului Civic nu este un instrument de presiune pentru politicieni, insa cred ca putem sa cream un cadru prin care sa le aratam ce asteapta cetatenii iar ei sa decida, in deplina legitimitate.

As vrea sa putem organiza si dezbateri publice pe teme mari.

Romania are nevoie de o prezenta mai activa in Uniunea Europeana.

Pentru a schimba lucrurile, nu e suficient sa reuseasca o echipa de 20-22 de oameni. Trebuie sa reusim impreuna. E important pentru Romania sa demonstram ca democratia poate sa functioneze si sa dea rezultate.

Am primit un mandat de un an de zile, in care vreau sa am rezultate, ambitia mea nu este sa fiu premier si dupa 2016. Obectivul meu este sa duc lucrurile la bun sfarsit pana in 2016, obiectivul meu nu este sa creez un partid politic, sa intru intr-un partid sau sa castig alegeri in 2016.




















10650 vizualizari

  • -12 (20 voturi)    
    Care "oameni" ? Cateva sute de hipsteri ? (Duminică, 22 noiembrie 2015, 20:11)

    #DeDreapta#6Case#DinMeditatii [utilizator]

    Vai de capu tau !
  • +6 (12 voturi)    
    Ce se intampla la CNAS ? (Duminică, 22 noiembrie 2015, 20:48)

    Nu se va schimba nimic in sanatate [anonim]

    Spre exemplu seful CNAS - Vasile Ciurchea este acelasi care a fost si in timpul lui Tariceanu ( acea fantoma de partid ALDE). Seful CNAS are rang de secretar de stat..dar el nu si a dat demisia...sta pitit...
    Veti fi ingroziti cate increngaturi sunt acolo...
    Nominalizarea la minister era clar pentru cineva car eare carma in afara ....
    Praf in ochi asteptam schimbari reale Dle Ciolos !
  • -5 (9 voturi)    
    Pe scurt (Duminică, 22 noiembrie 2015, 20:54)

    ipolitic [utilizator]

    Vrem democratie, nu dermocratie!
  • +14 (16 voturi)    
    o Romanie la 180 grade.... (Duminică, 22 noiembrie 2015, 21:20)

    lili [anonim]

    Oare cum ar fi aratat Romania daca in cei 26 de ani de la schimbarea de regim din '89 am fi avut Prim Ministri ca Dacian Ciolos?!
    Foarte serios, fara glumite de baietas de cartier, cum am vazut la Ponta, discutand absolut pe subiect, concret, cu verbul A FACE, cu cuvinte ca PROIECT, PERFORMANTA, OAMENI PROFESIONISTI SI PERFORMANTI, cuvinte pe care NU le-am auzit niciodata la Ponta si la nici unul dintre guvernele anterioare, la niciunul macar!
    Parca la Teodor Stolojan am mai vazut asa ceva pana a intrat in PDL unde s-a amestecat cu fauna portocalie mizerabila si corupta.
    Alta stofa de om, alt nivel de exprimare, alta incredere iti da un astfel de om.
    Nu stiu cate va reusi sa le schimbe, am vazut hienele in frunte cu Ponta si Tariceanu plus vuvuzelele de la Romania Tv si Antena 3 care fac scenarii peste scenarii apocaliptice pentru romanii care, vezi Doamne, nu mai puteau de bine sub guvernarea Ponta.
    Nu stiu cat va reusi, dar daca nu va reusi nu m-ar mira, sa fim sinceri toata clasa politica isi doreste sa NU reuseasca, se vor impotrivi cat vor putea, il vor ocoli, il vor amana, il vor ataca pe la posturile TV supuse lor, ma indoiesc eu ca va avea vreun sprijin printre politicieni...
    Un Prim Minsitru care ar putea SCHIMBA ceva daca si ceilalti ar fi alaturi de el si de Guvernul lui, asa cum a spus la final si D Ciolos...
    "Trebuie sa reusim impreuna.".....
    Ponta, tu ce zici?!
    • +10 (12 voturi)    
      Poate (Luni, 23 noiembrie 2015, 1:41)

      naenae [utilizator] i-a raspuns lui lili

      mai iesim nitel in strada si se decid "baietii" sa-l lase prim ministru vreo 4-5 ani pe Ciolos. Poate mai avem si noi vreo sansa sa mai scapam de leprele astea de pana acum.
      • -4 (6 voturi)    
        Poate inca n-ai aflat,poate nu stii, (Luni, 23 noiembrie 2015, 8:58)

        xrogo [utilizator] i-a raspuns lui naenae

        nu strada decide prim ministrul!!!
    • 0 (10 voturi)    
      "clasa politica"!!!.. (Luni, 23 noiembrie 2015, 2:07)

      exilatul [utilizator] i-a raspuns lui lili

      nu l cunosc pe acest ciolos, dar cunosc poporul roman...care pe linga faptul ca e prost mai e si fudul..asa ca nimic nu se a schimba indiferent de guvern..
  • +5 (13 voturi)    
    Desigur ca PUTETI si SUNTETI OBLIGATI sa puteti! (Duminică, 22 noiembrie 2015, 21:20)

    mcv [utilizator]

    Dl. Ciolos ne-a spus-o clar : NU SCHIMBA LEGI ELECTORALE. Why?
    N-a inteles dl. Ciolos ca dansul este acum PM la presiunea strazii, strada care a cerut fix asta: schimbarea clasei politice, clasa politica care NU POATE FI SCHIMBATA decat daca schimba legile electorale?!
    Ne spune ca nu este potrivit ca un Guvern de tehnocrati sa schimbe legi electorale prin OU. Sigur ca nu este "potrivit" in conditii normale, dar noi nu ne aflam in conditii "normale", caci daca ne-am afla, dl. Ciolos cu al lui Guvern de tehnocrati, nu ar avea ce cauta acum la butoane!
    Ne spune ca isi doreste ca un Guvern legitim si legitimat prin vot sa continue aceasta constructie(la care el lucreaza acum). Pai un Guvern legitim si legitimat prin vot, am avut si acum. Si unde am ajuns?
    NU-i este clar d-lui Ciolos ca tot un astfel de Guvern vom avea si dupa 2016, daca nu schimba legile elctorale?
    Ce putem noi sa alegem daca oferta va fi aceeasi?
    Ma doare capu'
    Un singur motiv exista pentru a nu schimba legile electorale: FACE JOCUL PARTIDELOR POLITICE.
    Adica, nu te jenezi sa fii PM unui Guvern de tehnocrati intr-o democratie in care Guvernul ar trebui sa fie politic, dar ai o jena sa faci tocmai ceea ce au cerut oamenii, adica, ceea ce n-au facut partidele politice, motiv pentru care tu ai ajuns PM.
    Draga d-le Ciolos... Nu te vad bine!
  • +6 (8 voturi)    
    "sa evitam aparitia unor formatiuni populiste"? (Duminică, 22 noiembrie 2015, 23:11)

    ty [utilizator]

    Avem in parlamenta astfel de formatiuni politice. Isi spun marile partide. Doar cu asta s-au ocupat in ultimi ani.
  • -9 (13 voturi)    
    :) (Duminică, 22 noiembrie 2015, 23:21)

    Paul_ [anonim]

    Chestia asta cu masurarea performantei functionarilor publici este o utopie. Este imposibil sa masori performanta unui monopol pentru ca nu exista cu ce sa il compari.
    • +1 (1 vot)    
      Cred ca glumesti: (Luni, 23 noiembrie 2015, 7:39)

      intruderul [utilizator] i-a raspuns lui Paul_

      -eșecul de a actualiza sistemele de structura de personal și rețelele de salarizare
      - deficitul de neiertat de dovezi privind înregistrările profesionale ale angajatilor ( lipsa fișelor de post , a foilor individuale de evaluare a performanței , sau foile de performanță incomplete pentru anul 2015 ) - nerespectarea cerințelor legale pentru alegerea / desemnarea comisiilor de disciplină , și comitetele de reprezentare egală
      - nerespectarea legii privind elaborarea, aprobarea , și comunicarea planurilor de modernizare profesionale a funcționarilor publici - neaplicarea normelor privind promovarea în conformitate cu grila claselor profesionale Sunt legi clare,romanesti nu trebuie comparate cu altceva,trebuie doar aplicate.
      • 0 (0 voturi)    
        :) (Luni, 23 noiembrie 2015, 15:48)

        Paul_ [anonim] i-a raspuns lui intruderul

        Eu nu stiu monopol care sa se fi eficientizat. De exemplu, Romtelecom vs CFR. Cat ar fi costat internetul acum daca nu exista concurenta privatilor?
        Unde este CFR-ul in absenta concurentei?
    • +2 (2 voturi)    
      Nu e asa de greu ... (Luni, 23 noiembrie 2015, 8:31)

      Marius [anonim] i-a raspuns lui Paul_

      poti face criterii foarte clare. S-au facut si in justitie pentru promovarea magistratilor ca de pilda numarul de dosare solutionate, durata medie a unui dosar, daca deciziile au fost mentinute de instantele superioare,etc. Poti face criterii si in armata, politie, invatamant, sanatate, administratie . Oricum, sistemul asta comunist prin care se maresc salariile la toti cu 10%,15%, 20% e contraproductiv. Un profesor abia intrat in sistem ia 900 lei . Pentru el 10% inseamna 90 lei. Pentru un profesor cu vechime care ia sa zicem 3000 lei , 10% inseamna 300 lei. E o diferenta enorma si astfel decalajele aceaste uriase fac ca foarte putini sa-si doreasca sa intre in sistem. Intr-o firma privata chestiile astea nu se intampla. Nu sunt diferente uriase intre angajatii seniori si cei juniori, poate maxim 1/2 (nu ma refer la pozitii de conducere).
    • +1 (3 voturi)    
      :)) (Luni, 23 noiembrie 2015, 10:00)

      Paul_ [utilizator] i-a raspuns lui Paul_

      Se spune ca URSS-ul a cazut pentru ca nu au reusit sa stabileasca pretul painii.
      In China in anii '20 a existat foamete iar cele mai afectate regiuni au fost cele care produceau cea mai multa mancare inainte de foamete.

      Revenind la situatia de fata ... cum masori performanta unui lucrator de ghiseu, a unui profesor de educatie fizica, a unui maturator, a unui profesor de matematica, a unui judecator etc . Au incercat asta englezii in timpul lui Tony Blair (folosind software sofisticat) si a iesit un fiasco ... Si mai ales cum corelezi asta cu pretul muncii?

      De exemplu (extrem)... cu cat platesti un profesor de informatica cu 10 ani experienta in conditiile in care un programator cu 10 ani experienta castiga peste 1500 euro? Il platesti 750 pentru ca munceste mai putine ore? Daca ca profesorul de informatica castiga 600 de euro sa spunem (pentru ca exista cerere pe piata de programatori), cu cat il platesti pe cel de geografie sau istorie de exemplu, unde nu prea exista cerere pe piata muncii?

      In Iasi programatorii castiga cam 75% din cat castiga programatorii din Bucuresti. Aplici aceeasi realitate si la profesorii de informatica?
  • -1 (3 voturi)    
    CUM SI CU CAT ? (Luni, 23 noiembrie 2015, 12:58)

    jidanul [utilizator]

    Sa ne spuna dl. Ciolos, concret, cum si cu cat vor fi platiti functionarii publici care se implica si lucreaza, peste program cu ore suplimentare, cate 10, 12, 14 ore pe zi ? Cum si cu cat vor fi platiti functionarii publici care lucreaza in schimburi de noapte la Comandamentele de iarna de la Consilile Judetene ? Cum sa ai performanta, sa te implici, sa-ti asumi raspunderi si la sfarsit de luna sa primesti salarii de mizerie. Sunt sectoare unde functionarii publici au raspunderi foarte mari si sunt platiti cu 1000-1500 de lei net, in timp ce in companiile de stat salariile sunt enorme. Pana nu se va crea urgent un sistem de salarizare unitar, ierarhic, onest si corect nu va exista un sistem puternic ai oamenilor statului carora sa aiba legitimitatea legii sa fie si incoruptibil.


Abonare la comentarii cu RSS



ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Marţi