Gazeta de Sud: Si directorii plang cateodata

de Valenti Tudor     Gazeta de Sud
Luni, 3 martie 2008, 6:28 Revista Presei | Business

Gresim cu totii. Mai mult sau mai putin. Gandul ca ai gresit pune presiune pe umerii tai, mai ales daca esti lider in cadrul unei organizatii. Crezi ca toti ceilalti nu te mai respecta sau nu mai au o parere buna despre tine daca ai dat gres o data? Posibil. Ceea ce conteaza este insa sa inveti din acea eroare si sa fii un model pentru ceilalti colegi.   Ideea potrivit careia oamenii si organizatiile ar trebui sa invete din greseli exista dintotdeauna.

Dar trebuie sa inveti sa gresesti inteligent. Specialistii in domeniu sustin cu orice prilej ca un mediu inovator trebuie sa aiba o toleranta exceptionala pentru greseli. La fel si liderii organizatiilor inovatoare. Teama fata de greseala si de sanctiune diminueaza initiativa si reduce la minimum sansa de a dezvolta strategii si de a experimenta noi oportunitati. In timp ce in majoritatea companiilor greselile sunt musamalizate sau sanctionate, in cele inovatoare, managerilor li se cere sa identifice, sa analizeze si sa experimenteze greseala, in mod deliberat.

Integral in Gazeta de Sud




















140 vizualizari


Abonare la comentarii cu RSS



ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version