Curentul: Unu din patru romani recunoaste ca s-a angajat pe "pile"

de Iuliana Galeteanu     Curentul
Vineri, 29 august 2008, 6:49 Revista Presei | Business

Nepotismele sunt inca la moda

Potrivit unui sondaj, 23,9% dintre romani s-au angajat, cel putin o data, cu ajutorul relatiilor. Desi binecunoscutul sistem "PCR" (pile, cunostinte si relatii) este inca la moda, mai ales in provincie sau pentru posturile din sectorul de stat, sondajul, pentru care au fost inregistrati 2.756 de respondenti, a scos la iveala contrariul. 76% dintre intervievati au declarat ca s-au angajat bazandu-se pe fortele proprii. Mai nou, sistemul clasic de angajare prin "pile" a fost inlocuit de angajarea pe baza de recomandari. Desi ar parea unul si acelasi lucru, diferenta dintre cele doua concepte este destul de mare.

Potrivit unui sondaj efectuat in perioada 26-27 august de site-ul de recrutare a fortei de munca BestJobs, 23,9% dintre romani s-au angajat, cel putin o data, cu ajutorul relatiilor. Desi exista o idee generalizata ca "pilele" reprezinta singura posibilitate de angajare, mai ales in provincie sau pentru posturile din sectorul de stat, sondajul, pentru care au fost inregistrati 2.756 de respondenti, a scos la iveala contrariul.

Faptul ca 76% dintre intervievati s-au angajat bazandu-se pe fortele proprii arata ca recomandarile, nepotismele si spaga nu ar mai functiona. O alta explicatie ar fi ca exista prea putine persoane, dintre cele care au avut "aranjamente", care au decis sa recunoasca acest lucru, fie si sub protectia anonimatului. Totusi, fenomenul s-a diminuat pe masura ce sectorul privat s-a dezvoltat, iar angajarile prin "pile", in acceptiunea clasica, au scazut foarte mult. In acest moment, marea majoritate a firmelor private nu isi permit sa angajeze lucratori neperformanti si nici nu tolereaza astfel de practici.

Sistemul clasic de angajare prin "pile" a fost inlocuit de angajarea pe baza de recomandari. Desi ar parea unul si acelasi lucru, diferenta dintre cele doua concepte este destul de mare. Sistemul este cunoscut sub denumirea de networking, adica reteaua de cunostinte prin care circula informatia despre joburile si persoanele disponibile pe piata muncii.

Integral in Curentul




















213 vizualizari

  • 0 (0 voturi)    
    nu sunt de acord cu sondajul (Vineri, 29 august 2008, 11:56)

    eu [anonim]

    haideti sa ne gandim cati dintre cei care folosesc bestjobs sunt cei ce se angajeaza pe pile. ei nu nevoie de asa ceva. Best jobs e pt cei ce vor sa concureze pt un post cinstit.
    eu zic ca angajarea prin pile merge sigur catre 50%. uitati-va la companiile mari unde se trag unii pe altii si fac grupulete, cate posturi serioase sunt scoase in competie corecta la vodafone, orange sau oracle de ex.
    la reprezentantele auto nu ai loc pe vanzari decat daca ai pila, la fel grupulete facute
    in banci hai sa fim seriosi sunt posturi de responsabilitate date oligofrenilor pe salarii mari si sunt bata.
    in ministere...e aici alta belea mai ales ca s-au marit consistent salariile....mult succes aici.
    pila e la mare cinste, iar in unele locuri nu patrunzi nici daca esti "tare in domeniu si cu portofoliu de clienti" fara recomandare nu ai ce sa cauti acolo. rezultatele te p*** pe ele trebuie sa pupi si un cur pe traseu


Abonare la comentarii cu RSS



ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Miercuri