Guvernul aproape a terminat proiectul legii salarizarii. Salariul minim va creste cu doar 100 de lei pana in 2020 - Gandul

de G.S.     HotNews.ro
Duminică, 3 aprilie 2016, 19:30 Revista Presei | Subiectele Zilei

Guvernul are aproape gata proiectul legii salarizarii prin care sunt prevazute modificari, in medie de aproape 20%, pentru toate categoriile de bugetari, majorari pe care executivul vrea sa fie aplicate in etape pana in 2020. Potrivit proiectului consultat de Gandul, pana in 2020 este preconizata o crestere de doar 100 de lei a salariului minim, care ar urma sa ajunga la 1.350 de lei.

De asemenea, documentul prevede o inghetare a actualizarii pensiilor magistratilor, parlamentarilor si corpului diplomatic pana la aplicarea integrala a legii. 

Cresterea cu doar 100 de lei a salariului minim in urmatorii patru ani nemultumeste sindicatele care trebuie sa prezinte pana luni un punct de vedere pe proiectul Guvernului. 

Cel mai mic salariu de baza in sectorul bugetar ar urma sa fie, in 2020, de 1.350 de lei, iar cel mai mare de 20.250 de lei, pentru functia cu cea mai mare reponsabilitate in stat,  raportul dintre salariul minim de baza si cel maxim fiind de 1 la 15. 

Potrivit proiectului elaborat de guvern modificarile salariale sunt generate de eliminarea suprapunerilor datorate majorarilor salariului minim, eliminarea diferentelor salariale pentru aceeasi functie care desfasoara aceeasi activitate, refacerea corelatiilor intre functii din domenii de activitate si cresterile salariale de anul trecut.

Functionarii publici din administratia centrala vor beneficia de o modificare medie a salariului de baza de 20%, fata de momentul 2016, generata de eliminarea suprapunerilor salariale, eliminarea diferentelor si refacerea corelatiilor intre functii, se arata in documentul consultat de Gandul. 

Astfel, cu majorarea de 10% din 2015, modificarea cumulata stabilita prin proiectul de lege va fi de 32%.


Citeste mai multe despre   






















9454 vizualizari

  • -9 (17 voturi)    
    iar creste salariul pt BUGETARI ??? (Duminică, 3 aprilie 2016, 21:10)

    Gryphus [utilizator]

    in Romania se pare ca toti sunt bugetari
    • +3 (5 voturi)    
      Daca doresti sa fi bugetar cu salariu nemuncit (Luni, 4 aprilie 2016, 8:23)

      radu_cel_frumos [utilizator] i-a raspuns lui Gryphus

      ...atunci esti invitat. Hai si fa-te bugetar sa vezi ce bin este: nema munca - salarii cat cuprine si vacante fara numr, fara numar. Vino si fa-te profesor sau referent sau medic
  • +3 (3 voturi)    
    De cate zeci de miliarde este nevoie? (Duminică, 3 aprilie 2016, 21:23)

    ty [utilizator]

    Indemnizaţiile preşedintelui, prim-ministrului şi preşedinţilor celor două Camere parlamentare majorate la 21.540 lei. Va fi redus la 20.250 lei?
    Raportul dintre salariul maxim si minim va fi de 15. Ceva mai mare decat cel prevazut in legea salarizarii unitare a lui Boc care era de 12.
    Ceva mai bine decat cea existenta azi care este de 20,5
  • +12 (14 voturi)    
    Colonie (Duminică, 3 aprilie 2016, 21:32)

    Un cititor [utilizator]

    Salariul sclavilor nu trebuie să crească sub nicio formă! Nu de-alta, dar le-ar putea veni idei de independență și libertate. Dacă crește salariul minim, ne trezim că pleacă corporațiile multinaționale din țară și pleacă iobagii de pe moșie!
    • -3 (7 voturi)    
      Re: Colonie (Duminică, 3 aprilie 2016, 23:38)

      vladdro [utilizator] i-a raspuns lui Un cititor

      Exista tari care nu au salariu minim. Cum ar fi Elvetia.

      Majoritatea tarilor vor sa-si creasca PIB-ul (sa devina gazda de multinationale). E motivul pentru care non-cetatenii unei tari primesc usor visa de turist si un pic mai greu dreptul de munca. Pentru asta multe tari ofera un sistem juridic stabil cu traditie de sute de ani in spate, protectia proprietatii, a statului de drept, eliminarea coruptiei si eliminarea birocratiei. In aceste conditii "multinationalele" vin si creeaza presiune pe salarii, miscandu-le in sus conform principiului cererii si ofertei.

      Dupa modul cum ai scris comentariul s-ar putea sa crezi ca comunismul e o alternativa mai buna. Din pacate nu e -- toate tarile in care s-a incercat implementarea comunismului au esuat si economic, si ca nivel de trai. O piata functionala si reglementata in masura potrivita creeaza prin concurenta singura masura sustenabila pentru reducerea decalajului fata de Occident si pentru un salariu minim sustenabil.

      Pericolul in a reglementa un salariu minim peste cat duce pieta nu ar duce decat la somaj marit sau la hiper-inflatie. E mai usor sa incercam sa eliminam cererile de mii/milioane de euro de la Primaria Bucuresti de fiecare data cand ai nevoie de la ei de o hartie semnata, fiindca un aparat birocratic functional inseamna mai putini bani negri si mai multe firme straine concurand pentru forta de munca locala. Atentie cu cine votati.
      • +9 (9 voturi)    
        companiile nu ar trebui atrase prin salarii aici (Luni, 4 aprilie 2016, 0:30)

        Roman_Cetatean [utilizator] i-a raspuns lui vladdro

        ci prin alte atu-uri de tipul; infrastructura (la noi e ...praf), oameni bine calificati (din pacate invatamantul e pe cale sa esueze complet si la asta, cu mica exceptie a IT-istilor si unor categorii de ingineri si medici, in rest, doar" rebuturi" pe PM), si posibilitatea de a vinde serviciile/produsele atat in piata locala cat si altele.
        Ori in piata locala, cata vreme puterea de cumparare e redusa, nici prea multe optiuni nu vor fi pt noi afaceri, oricat ar pompa UE si guvernul bani in start-up-uri. Puterea de cumparare e data si de...nivelul salarial, puternic influentat si de acest minimic. Tocmai de aceea in multe state se tot discuta de praguri care pt noi, romanii, par un vis , de majorarea lui si acolo samd. Pt ca are logica sa fie mai mare. Evident, nu atat incat sa depaseasca posibilitatile antreprenorilor de a le oferi. Dar in Ro, munca vs capital are 30 vs 70 % pondere in PIB, in loc de 40-50 vs 60-50 ca in statele dezvoltate, deci aceasta valoare macro arata de pe Luna ca in Romania salariatii sunt prost platiti in dauna profiturilor exagerate si ca e muuult loc de crestere-macar 40 % din PIB, nu 50 %.
        Pb noastra majora e ca nu avem nici infrastructura buna, nici la calificari nu mai stam asa de bine...si aici, responsabilii de la transporturi si educatie si munca...no comment!
        • 0 (0 voturi)    
          30-70% (Luni, 4 aprilie 2016, 13:26)

          bogdan1477 [utilizator] i-a raspuns lui Roman_Cetatean

          Problema, dupa cum zici si tu, e ca la noi exista prea putin personal calificat si prea multe costuri administrative pentru a ajunge la 50% - 50%. Una e ponderea salariului in cifra de afaceri la un IT-ist si alta e la un muncitor necalificat.

          Ca sa cresti salariile solutia e sa cresti competitivitatea. Pe termen scurt prin infrastructura (de toate felurile) perofrmanta. pe termen lung prin educatie, care e singurul mod de a avea un popor bogat. Nu exista nici o tara cu educatie redusa si nivel de trai mare.
        • 0 (0 voturi)    
          servicii? (Luni, 4 aprilie 2016, 13:43)

          nelamurit [utilizator] i-a raspuns lui Roman_Cetatean

          daca n-ai servicii financiare si similare unde aportul de manopera este 95% cum sa cresti proportia?
      • +2 (2 voturi)    
        Comparatia cu Elvetia (Luni, 4 aprilie 2016, 11:11)

        Un cititor [utilizator] i-a raspuns lui vladdro

        e deplasata. Nu poti aplica niste reguli de economie de piata in conditiile in care exista monopoluri practic peste tot iar capitalul autohton este inexistent. Tarile din vest au o regula de fier: munca se plateste. Nu poti să muncesti 8-10 ore pe zi si sa traiesti cu 1000 lei pe luna chiar daca ai fi un muncitor necalificat. Nu e de mirare ca multi preferea sa stea degeaba decit sa lucreze degeaba.
        • 0 (0 voturi)    
          nu e chiar asha (Luni, 4 aprilie 2016, 13:29)

          bogdan1477 [utilizator] i-a raspuns lui Un cititor

          Cind ai 50 de salariati cu studii superioare la 20 de necalificati, din ce cheltuie primii poti plati salarii decente si la cei din urma. Cind raportul se inverseaza, e practic inposibil ca mai faci asta.

          Iar cine viseaza la salariu mare obtinut printr-o lege, se inseala
      • +2 (2 voturi)    
        TU COMPARI (Luni, 4 aprilie 2016, 11:52)

        jidanul [utilizator] i-a raspuns lui vladdro

        Tu compari Romania cu Elvetia ? Ia-o mai incet, un pic, ca ametim. Ca sa incepem, sa ne gandim sa ne comparam cu Elvetia, trebuie sa depasim Ungaria, Polonia, Cehia, Grecia, Italia, Spania si alte tari si dupa acea vedem ce si cum cu Elvetia.
  • +8 (14 voturi)    
    guvernul zicea ca are o strategie anti-saracie (Duminică, 3 aprilie 2016, 22:39)

    zeita anticoruptiei [utilizator]

    nu prea pare
  • -6 (8 voturi)    
    Pentru ce? (Duminică, 3 aprilie 2016, 23:21)

    Adrian_1978 [utilizator]

    Salariul minim ar trebui sa creasca odata cu cresterea productivitatii muncii nu asa cand se mai gandeste unul si altul de prin parlament.
    Cresterea salariului minim e benefica pt ca:
    - angajarile de tineri cu salariu minim vor fi mai putine; mai multi someri in randul tinerilor, mai multe cheltuieli budgetare
    - aia cu salariu minim marit vor ramane cu ce au si compania Isi va taia fondurile de calificare. Vor iesi la pensie ci salariul minim.
    - va creste munca la negru, cu pierderi bugetare aferente
    • +2 (4 voturi)    
      productivitatea muncii cu 300 de euro/luna (Luni, 4 aprilie 2016, 11:09)

      jackalphonse [utilizator] i-a raspuns lui Adrian_1978

      ...nu prea cred. Poate acum un secol, dara cum nu este posibil. Romania este atractiva pentru firmele straine pentru ca este corupta si fac ce vor aici si pentru ca are iobagi. Nu mai bine am deveini atractivi prin ceea ce oferim ca mediu de afaceri?
      • -1 (3 voturi)    
        fugi bre postacila (Luni, 4 aprilie 2016, 13:33)

        bogdan1477 [utilizator] i-a raspuns lui jackalphonse

        gindire de asistat social... Da' oare in IT de ce or da strainii aia 2,3,4000 euro pe luna? Ca sa tina angajatii iobagi??? Sau pentru ca acolo un angajat chiar produce ceva viabil?
        Daca faci salariul minim 700 de euro vei avea surpriza ca toti strainii care angajau "iobagi" la 300 de euro se vor muta prin alte tari, si vor lasa pe fostii iobagi sa se bucure de statutul de aasistati sociali liberi.
        • 0 (2 voturi)    
          asa ca mai bine ramanem iobagi (Luni, 4 aprilie 2016, 15:47)

          jackalphonse [utilizator] i-a raspuns lui bogdan1477

          este OK, dar sa nu te mai miri ca romanii mai si fura, sa nu te mai miri ca se fac rate pentru frigider si masina de spalat, sa nu te mai mire ca se chiuleste din timpul lucrului, sa nu te mai mire mizeria. Cand nu ai bani nici de intretinere, sincer, incepe sa te doara n cot de ce-i in jurul tau. Te salbaticesti.
          A...si sa nu te mai mire ca trebuie sa dai spaga si cand respiri...sa nu te mai miri ca scade natalitatea in timp ce ea creste printre rromi si analfabeti...
          sunt de acord cu salariile mici, dar preturile sa fie tot pe acolo. Preturi aproape europene si salarii congoleze. Asta nu este ceva benefic pentru nimeni.
          • 0 (0 voturi)    
            tu pui caruta inaintea cailor... (Miercuri, 6 aprilie 2016, 11:13)

            bogdan1477 [utilizator] i-a raspuns lui jackalphonse

            ...si dupa aia te miri ca nu merge. Economia aia a socialismului stiintific in care tatuca de la partid decidea tot pentru tine, de la ratia de calorii pina la numarul de ore de uitat la tv... s-a cam dovedit neviabila.

            Salariul decent vine ca efect al productivitatii si nu ca o conditie initiala.

            Salaiul decent vine dupa ce nu mai furi, nu mai chiulesti de la munca, etc. Si nu invers.

            Daca miine faci salariul minim 700 de euro, vei vedea poimiine citeva efecte clare:
            1. toate firmele alea imperialiste care venisera in Romania pentru forta de munca ieftina, se vor muta instant in una din tarile din jur cu salariu minim sub 500 de euro:
            http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/File:Minimum_wages,_January_2015_(%C2%B9)_(EUR_per_month)_YB15_II.png printre care Bulgaria, Ungaria, Cehia, Polonia., Croatia.

            Asta va genera pina intr-un milion de someri, cuc tot ce inseamna gaura la buget

            2.statul se trezeste ca i se dubleaza cheltuielile cu personalul, in conditiile in care veniturile scad de la punctul 1

            In concluzie, urmatorul pas va fi deficit de 6-8%, nimeni care sa te mai imprumute pe piata libera. Si statul va ramane cu doua optiuni: faliment sau acord cu FMI pentru reducerea salariilor astfel incit sa redevii competitiv.

            Salariile vor creste atunci cind ne va creste competitivitatea. Adica atunci cind noi ca si angajati vom sti sa facem lucruri mai complexe, sa fim mai seriosi, mai responsabili, etc. Si in plus, cind statul va genera un mediu mai prielnic afacerilor (cind coruptia va scadea, cind birocratia va scadea, cind legile economice se vor schimba o data la 5-10 ani, nu la fiecare doua luni, cind vom avea infrastructura rutiera, feroviara si aviatica buna). Doar ca sa vezi ce efect are infrastructura rutiera, uita-te cit e somajul in ardeal, la o aruncatura de bats de autostrada si cit e in Moldova sau Oltenia aflate la 12 ore de autostrada.
  • +1 (7 voturi)    
    ERORILE GUVERNULUI TEHNORATAT (Luni, 4 aprilie 2016, 9:40)

    jidanul [utilizator]

    Daca erau cu adevarat tehnocrati, guvernantii lui Johannis, cresteau salariul minim cu, cel putin, 100 de lei anual pana in 2020 si aplicau cota unica de impozitare medie de 16%, adica, imparteau salariile in 3 grupe, mici, medii si marii. Aplicarea acestei masuri, pentru salariile mici ar fi fost o cota de impozitare de 12%. pentru salariile medii o cota de impozitare de 16% si pentru salarile mari de 20% (ca valoare de referinta fiind TVA-ul actual, 20%). S-ar fi obtinut o crestere a puterii de cumparare la nivelul salarilor mici. Nu poti sustine si dezvolta sanatatea, educatia, infrastructura de orice tip, turismul, cultura, sportul si sistemul de pensii, practic, economia si dezvoltarea unei tari cu salarii de mizerie, pe care sa le supraincarci cu taxe si impozite si/sau sa le mai si tai, ca inca un dezastru ca taierea salarilor si a pensilor si atunci chiar suntem praf si varza. Cum sa-l faci pe un om sa lucreze cu 200 de euro net pe luna ? Si cum sa-l faci pe romanul plecat la lucru prin lume sa traiasca cu salarii de 200-300 de euro, daca se intoarce in tara ? Ar trebui sa existe un program de comprimare a nivelelor de salarizare, dinspre salarile mici spre salariile mari, de la 15 la 10, adica salariile mari sa nu creasca, salariile medii sa creasca acceptabil si salariile mici sa creasca cel mai mult.
    • +2 (2 voturi)    
      Aiurea (Luni, 4 aprilie 2016, 10:51)

      BjornTuroque [utilizator] i-a raspuns lui jidanul

      Ai (A.) 1.32 mil persoane care castiga salariul minim si inca 2.48 mil care castiga pana in 2,415 RON brut; (B) intre 2,415 RON si 5,000 RON ai 0.58 mil angajati si peste 5,000 RON mai ai 0.196 mil angajati.


      Fiecare angajat din A cu impozit scazut de la 16% la 12% ramane cu 50–60 RON in plus pe luna. In principiu tot sarac e. Fiecare angajat din B cu impozit crescut de la 16% la 20% ramane fara vreo 100–150 RON din salariul lunar. Nu se modifca nimic semnificativ nici aici.

      Acu daca calculezi numarul de salariati din A si suma medie cu care raman SI numarul de salariati din B si suma fara care raman lunar, o sa vezi ca de fapt net in buzunarul oamenilor sunt mai putini bani fata de scenariul cu 16% unitar. Pe de alta parte, statul o sa aiba ceva mai multi bani, dar din pacate in general ii cheltuie foarte prost.
      • +2 (2 voturi)    
        NU AI CITIT (Luni, 4 aprilie 2016, 11:45)

        jidanul [utilizator] i-a raspuns lui BjornTuroque

        Nu ai citit pana la capat. Prima parte ai inteles-o dar, a doua parte cea cu comprimarea de jos in sus a nivelelor de salarizare, de la 15 la 10, inseamna ridicarea salariului minim, respectiv a salarilor medii si proportional tot mai putin a salarilor mari. Exista tipul de masuri complementare. Cel mai corect ierarhizat sistem de salarizare, care asigura o buna calitate a vietii si are o putere de cumparare buna, este in Suedia, unde sunt 10 nivele de salarizare si 5 nivele de pensii, fara privilegii si fara abuzuri.
  • +2 (6 voturi)    
    Tot asta am auzit la tehnocrati, (Luni, 4 aprilie 2016, 10:37)

    xrogo [utilizator]

    ca vor creste salariile mici si o sa le stopeze pe cele mari si foarte mari,vad ca fac exact invers,au marit la demnitari si la cei cu salarii mici le promit crestere la Sfantu-Asteapta,in conditiile astea decalajul dintre romani si ceolalti din UE se mareste,in loc sa se micsoreze !!!


Abonare la comentarii cu RSS



ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Marţi