Gandul: Romania – locul 1 mondial la „lipsa de talente“

de Caterina Nicolae     Gandul
Joi, 8 mai 2008, 3:32 Revista Presei | Subiectele Zilei

73% dintre angajatori nu reusesc sa gaseasca oamenii potriviti
Foto: Shutterstock
Romania ocupa primul loc in lume in privinta lipsei de talente, arata un studiu al companiei Manpower. In limbajul specific firmelor de recrutare a fortei de munca, oamenii talentati acopera o plaja foarte larga, de la muncitori calificati pana la ingineri sau manageri, dar pe langa calificarea data de diplome au un atu in plus: au exact cunostintele si aptitudinile pe care si le doresc angajatorii. Altfel spus, in Romania lipsesc oamenii potriviti la locul potrivit. Iar aceasta lipsa este enorma: 73% dintre angajatori se plang de probleme in acoperirea posturilor.

Lipsa talentelor este, probabil, singurul lucru care ne apropie de „tigrii Asiei”. Dupa noi, in topul tarilor in care patronii isi gasesc cu greu angajatii potriviti se claseaza Japonia (63%), Hong–Kong (61%) si Singapore (57%). Si in tarile UE se intalneste o astfel de problema, dar amploarea ei este mult mai mica. Spre comparatie, in Polonia se inregistraza cel mai mare „deficit de talente”, dar procentul este de numai 49%, iar in Marea Britanie – cel mai mic, de 12%.  La nivel mondial, numarul angajatorilor care au dificultati in gasirea oamenilor potriviti pentru a acoperi posturile disponibile a scazut, de la 41% in 2007 la 31% in 2008. Despre Romania nu se poate spune nimic in aceasta privinta.

Integral in Gandul.























452 vizualizari

  • 0 (0 voturi)    
    Talente... (Joi, 8 mai 2008, 7:51)

    emil [anonim]

    Deci definitia talentului este: "au exact cunostintele si aptitudinile pe care si le doresc angajatorii. Altfel spus, in Romania lipsesc oamenii potriviti la locul potrivit." probabil un articol in ingleza tradus de un "talentat" ziarist. Problema oamenilor talentati in Romania deriva din mai multe cauze: in primul rand mentalitatea noastra de imbecili - cand apare un om creativ, capabil de a rupe tiparele, capabil de inovatie (si nu ma refer la redescoperirea Americii ci la munca de zi cu zi) este catalogat ca "putin sarit" chiar periculos de catre incompetentii din jur. O alta problema este atitudinea patronilor, VOR oameni competenti dar nu investesc nimic, acestia nu sunt platiti conform rezultatelor care se asteapta de la ei nu sunt pregatiti in continuare, stimati patroni cursurile de pregatire nu le-au inventat comunistii se fac si in occedent si mai ales in Statele Unite acolo nu e o rusine ci chiar o obligatie sa te pregatesti sa inveti ceva nou toata viata. Realitatea e ca in Romania sunt foarte multe persoane bine pregatite care isi irosesc talentul in cu totul alte domenii decat cele in care s-au pregatit.
  • 0 (0 voturi)    
    depinde de angajator (Joi, 8 mai 2008, 9:26)

    bogdan [anonim]

    Depinde de ce angajatori au fost intrebati. Ca pentru angajatorul roman salariatul ideal este cel care are cam trei specializari si le stapaneste pe toate la perfectie, munceste 18 ore pe zi si preferabil 6 zile pe saptamana si se multumeste cu salariul minim pe economie.
    Normal ca fiecare incearca sa traga spuza pe turta lui si ca fiecare om isi atinge la un moment dat limita de competitivitate, insa Romania a ramas inca la stadiul "nu iti convine esti liber sa pleci, mai sunt 10 la usa pandindu-ti postul!" doar ca cei 10 au plecat de mult de la usa si "managerul" va trebui sa acopere in viteza un post cu ce are la indemana (de cele mai multe ori prin adaugarea de atributii unui angajat existent chiar daca nefericitul este incarcat deja 130-150%). Rezulta munca facuta pe genunchi, de fatada, angajati neloiali si cu meseria furata dupa ureche.
  • 0 (0 voturi)    
    Mai cautati si la ce suntem campioni (Joi, 8 mai 2008, 11:01)

    oschy [anonim]

    Articol scos de pe net din History la repezeala caci se inchidea editia.
    Atatea lucruri bune sunt in tara asta, oameni si mai batrani si multi tineri valorosi si noi tot ne scoatem prostia in evidenta
  • 0 (0 voturi)    
    in Romania lipsesc angajatori "talentati".... (Joi, 8 mai 2008, 18:49)

    mimi [anonim]

    sau mai degraba descuiatzi la minte, caci talente sunt cu ghiotura. spneatzi ceva d marea britanie c ar sti sa angajeze omul potrivit la locul potrivit, dar stiti de ce? pai in uk nu ti cere nimeni diploma de marketing daca vrei sa lucrezi in publicitate si nici de litere daca vrei sa fii profesor. in Romania daca vrei sa faci un spot publicitar de pilda sau sa fii manager trebe sa termini ori marketingul pt prima so managementul pt a doua. in uk te cheama la interviu si daca iti dovedesti talentul, cu propria personalitate iar nu diplome si hartii ca in Romania, esti angajat. plus ca in Occident orice este valorificat si platit decent, chiar si omul de servici sau ajutorul de ospatar, instructor de fitness sau mai stiu eu ce, si nu este privit ca ceva josnic, pe cand la noi joburile astea nici nu sunt luate in consideratie. trebe neaparat sa termini info sau ase ca sa fii mare, si termini, nu zic ca nu, dar nu ca ti place informatica sau ca esti talentat in asta, dar n ai ce face, asta se plateste. decizia tanarului absolvent de licei este de cele mai multe ori dictata de ceea ce se plateste mai bine pe piatza muncii, indiferent daca ii place ce face sau are talent. cea a angajatorului e influientzata de diplome peste diplome sau de oamenii care pot fi platitzi cu putzin, indiferent de aptitudini, sau eventual angajeaza la negru oamenii care chiar isi doresc acel post dar care nefiind oficial declarati nu apar in sondajele menpower.


Abonare la comentarii cu RSS



ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version