Cercetatorii de la Universitatea de stat Wayne din Detroit au analizat studiile realizate in ultimii 25 de ani asupra modului in care excesul ponderal influenteaza sansele de a obtine o slujba si de a urca pe scara ierarhica. Ei au concluzionat ca obezitatea are un efect negativ la locul de munca, angajatii din vanzari fiind mai afectati decat cei de pe pozitii manageriale.
Datele colectate in studiile investigate vin in sprijinul ideii ca persoanele care sufera de un exces ponderal sunt vazute mai prost la locul de munca fata de cei cu greutate normala. Lucrul acesta este mai vizibil in momentul in care oamenii isi depun candidatura pentru o slujba si trec prin procesul initial de selectie.
Integral in Click.
