Fiti atenti cui trimiti CV-ul si cine va raspunde la o oferta de job. Foarte multi din acestia sunt de fapt recrutori, iar bucuria feedback-ului poate sa fie iluzorie, ca job-ul in sine poate foarte bine sa nu existe, se arata intr-un articol postat pe abuzuri.blogspot.com. Prin anii 90, in paralel cu afluxul crescut de imigranti sau lucratori temporari din "lumea a treia", in Statele Unite si Canada s-au inmultit ca ciupercile firmele de plasare si de consultanta. 80-90% din joburile postate pe Monster.ca sau Workopolis.ca sunt de fapt prin asemenea firme de intermediari. Multe din ofertele acelea sunt de fapt job-uri fantoma, inexistente, scopul primordial fiind acela de a colecta CV-uri pentru bazele lor de date, just in case.
Cititi tot articolul si comentati pe blog
