Hotnews utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența Dumneavoastra pe site-ul nostru. Am actualizat politicile pentru a integra în acestea modificările specificate de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Va rugam sa cititi modul in care Hotnews.ro prelucreaza datele cu caracte personal. Prin continuarea navigării pe site-ul nostru confirmati acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform 
Potrivit acesteia, cele mai multe femei care detin pozitii de top lucreaza in PR, resurse umane, marketing, arhitectura, design, financiar si marketing research.
In ceea ce priveste salariile, consultantul in resurse umane este de parere ca nu exista diferente intre femei si barbati, salariile stabilindu-se in functie de competente si rezultate, neavand nicio legatura cu sexul persoanei. Ca si in cazul barbatilor, promovarea depinde de disponibilitatea unui post si de abilitatile, atitudinea si experienta necesare pentru acel post.
“O femeie poate ajunge in pozitii de top in acelasi timp ca si un barbat, nu sunt diferente in acest sens, totusi, femeile sunt mai putin promovate decat barbatii”, afirma Alina Botezatu.
