Codul Muncii are o serie de prevederi extrem de stricte legate de concediul de odihnă. Care este greșeala pe care trebuie să o evite angajații pentru a nu rămâne fără aceste zile libere alocate conform legii.
Greșeala care te lasă fără zile de concediuFoto: Colaj fanatik.ro
În România, Codul Muncii stipulează, din start, faptul că orice salariat are dreptul, pe lângă repausul zilnic și săptămânal, la un concediu de odihnă anual plătit, de minim 20 de zile lucrătoare. Angajații care lucrează în condiții grele sau periculoase beneficiază și de un concediu de odihnă suplimentar.
Citește mai mult pe fanatik.ro
Articol susținut de fanatik.ro
