Hotnews utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența Dumneavoastra pe site-ul nostru. Am actualizat politicile pentru a integra în acestea modificările specificate de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Va rugam sa cititi modul in care Hotnews.ro prelucreaza datele cu caracte personal. Prin continuarea navigării pe site-ul nostru confirmati acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Numarul maxim de ore de munca in tarile UE va fi de acum inainte plafonat la 48 de ore… in afara de cazul in care pot fi negociate anumite exceptii. La capatul multor ani de zile de tratative complicate incepute dupa primirea primului val de tari foste comuniste, in 2004, statele din UE au ajuns in cele din urma la un compromis in privinta duratei maxime a saptamanii de lucru. Compromis care ramane insa supus multor exceptii si derogari.
Legislatia muncii e unul dintre domeniile in care nu a existat niciodata o armonizare in cadrul UE. Marea Britanie, de pilda, si-a negociat inca de la inceput dreptul (o asa-numita clauza opt-out) de a nu participa la o eventuala adoptare a unei legislatii comune a muncii. In timpul noptii de luni spre marti, ministrii muncii ai celor 27 de tari din UE au aprobat in cele din urma, dupa 12 ore de negocieri, un pachet de masuri comune.
Una dintre aceste masuri ii priveste pe lucratorii in regim de timp partial, al caror numar e estimat la circa 8 milioane in intreaga UE. Cei 27 de ministri au cazut de acord ca si acestia trebuie sa beneficieze de aceleasi drepturi sociale ca si angajatii cu contract permanent. Si aici insa, pentru a obtine un acord, ministrii au fost nevoiti sa accepte o serie de clauze speciale.
Integral in Romania libera.
Romania libera: UE: Leafa acopera 48 de ore pe saptamana
de Dan Alexe Romania Libera
Joi, 12 iunie 2008, 6:56 Revista Presei | Business
242 vizualizari
Întâlniri on-line | #deladistanță
VIDEOINTERVIU/ Beneficiile pe care le pot acorda firmele angajaților anul acesta, dacă au posibilitatea, explicate de Cristian Rapcencu. De la cei 400 lei din telemuncă, la decontarea concediilor și cei 1.500 lei pentru creșă sau gradiniță/ Cum se poate deduce întregul cost cu casele de marcat
Etapa a doua a vaccinării împotriva COVID-19: Cine are dreptul să se vaccineze în această etapă, când și cum te poți programa. Înființarea centrelor de vaccinare, în continuare în aer
Vom călători în UE doar cu „pașaport de vaccinare”? Precedentul „Carnetului Galben”
De ce Dacia intră într-o nouă etapă datorită SUV-ului Bigster și de ce apropierea de Lada nu ar trebui să ne sperie
Cum vrea Guvernul să elimine haosul liberalizării pieței energiei / Consumatorii vor putea primi reduceri de preț, până în iulie, de la furnizorii de ultimă instanță - Proiecte
EXCLUSIV Moștenirea Gabrielei Firea: Ce salarii au directorii și angajații companiilor municipale Ep. II
Etapa a doua a vaccinării împotriva COVID-19: Cine are dreptul să se vaccineze în această etapă, când și cum te poți programa. Înființarea centrelor de vaccinare, în continuare în aer
Vom călători în UE doar cu „pașaport de vaccinare”? Precedentul „Carnetului Galben”
De ce Dacia intră într-o nouă etapă datorită SUV-ului Bigster și de ce apropierea de Lada nu ar trebui să ne sperie
Cum vrea Guvernul să elimine haosul liberalizării pieței energiei / Consumatorii vor putea primi reduceri de preț, până în iulie, de la furnizorii de ultimă instanță - Proiecte
EXCLUSIV Moștenirea Gabrielei Firea: Ce salarii au directorii și angajații companiilor municipale Ep. II
Top 10 articole cele mai ...
Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
Termeni si conditii de utilizare ©Copyright 2006 - 2019 Hotnews.ro. Toate drepturile rezervate HN28
Date personale colectate de Hotnews.ro
